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Herzlich Willkommen im Projekt DemografiePARITÄT!
Auch die Belegschaft sozialer Dienstleister wird älter!
Was bedeutet das für unsere Zukunft?
Wir alle sind vom demografischen Wandel betroffen. Doch insbesondere die Sozialwirtschaft bekommt dies in doppelter Weise zu spüren. Ob in Kindertagesstätten, Behinderteneinrichtungen oder im Pflegebereich, der Bedarf an sozialen Leistungen wächst, wobei die Anforderungen für die Dienstleister immer härter werden. Die Fluktuation bei den Beschäftigten ist hoch, die Belastungen dieser Berufe sind intensiv, es mangelt an ausreichend qualifizierten Fach- und Nachwuchskräften und die Stammbelegschaften altern. Unter diesen Voraussetzungen die Zukunft zu planen ist eine Herausforderung. Doch wie lösen wir das Paradoxon zwischen Anspruch und Mangel?
Die Fachveranstaltung, vom 30. November 2011, im DJH Jugendgästehaus in Dortmund, widmete sich dieser Fragestellung. Organisiert im Rahmen des rückenwind-Projektes „DemografiePARITÄT“, stellten fünf Träger sozialer Arbeit ihre Situation und die besonderen Herausforderungen für die Zukunft vor. Etwa 40 Expertinnen und Experten diskutierten zu dem Thema des demografischen Wandels und seiner Auswirkungen auf die Sozialwirtschaft. An Thementischen wurden Erfahrungen ausgetauscht und mögliche Lösungsansätze für die Praxis erarbeitet.
Das Projekt DemografiePARITÄT ist ein Gemeinschaftsprojekt des Paritätischen Bildungswerks LV NRW e.V. und des Paritätischen in NRW. Das Paritätische Bildungswerk ist Projektträger.
An der praktischen Umsetzung sind fünf Mitgliedsorganisationen aus NRW und zwei Trainingsinstitute beteiligt. Das Projekt wird von einem Fachbeirat begleitet.
Das Projekt DemografiePARITÄT wird im Rahmen des Programms "rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft" durchgeführt.
 "Zoom (106KB)")
Das Projekt-Team
Das Programm "rückenwind - Für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft" wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
